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En raison des perturbations de la connexion internet, le délai de déclaration et de paiement des cotisations sociales est prorogé au 25 mars 2024.
Les femmes en service à Yaoundé ont clôturé en beauté, le 8 mars 2024, une semaine d'activités utiles et agréables dédiées à la célébration de la 39ème journée internationale des droits de la femme.
Tout a commencé avec la grande parade au boulevard du 20 mai. 81 femmes de l’organisme de sécurité sociale en service dans les structures de la ville de Yaoundé, élégamment vêtues du « pagne du 8 mars », ont pris part au traditionnel défilé.
Faisant écho au thème de la 39ème édition de la JIF : « Investir en faveur des femmes : Accélérer le rythme », les dames de la CNPS ont saisi l'occasion de cette journée pour faire entendre leur voix sur la nécessaire protection sociale du personnel de maison : « L’immatriculation à la CNPS, c’est un investissement pour l’avenir de vos employés de maison et votre famille ! », pouvait-on lire sur la banderole confectionnée à cet effet.
Ce défilé a également constitué l’apothéose d’une semaine d’activités organisées par l’Association des femmes dynamiques de la CNPS (ADYNAFE), sous le sous thème : « Promouvoir le bien-être des femmes en entreprise ». Trois conférences débats ont été animées portant notamment sur les violences basées sur le genre ; la protection sociale et la prévention des cancers féminins. Au sujet des violences que subissent les femmes que ce soit dans les maisons, les écoles ou en milieu professionnel, la Commission des droits de l'homme du barreau du Cameroun est formelle: « Quand on est sujette aux violences il faut les dénoncer, accueillir les victimes dans les lieux protégés, les soigner et les écouter », a insisté Maître Dorcas Mirette Nkongme.
Au sein de l’organisme, la protection des femmes contre tout type de harcèlement n’est pas un débat. À travers la note de service n°31/18/DG/DACI/CNPS du 23 mai 2018, le Directeur général a fait de la lutte contre le harcèlement sexuel dont les femmes sont majoritairement victimes, une priorité. Une décision qui s’inscrit en droite ligne des actions menées en faveur de la de la protection des femmes et de la promotion du genre.
À ce jour, les femmes représentent environ 48% de l’effectif total du personnel. 53,3% des postes de responsabilité à pourvoir à la CNPS, allant de chef de bureau à directeur de l’administration centrale sont occupés par les femmes. C'est connu, Noël Alain Olivier Mekulu Mvondo Akame, s’emploie à favoriser la participation inclusive des femmes, non pas parce qu'elles sont des femmes, mais bien par leur capacité à manager, contribuant ainsi à la concrétisation d’une vision managériale basée sur l’amélioration constante de la qualité de service à travers l’innovation, la bonne gouvernance, l’efficacité et l’efficience.
Dans l’après-midi, les festivités ont démarré par la remise d’un magnifique bouquet de fleurs, au nom du patron de la CNPS, à l’actuelle doyenne d’âge de la CNPS, Séraphine Samba. Ce moment de détente en toute convivialité a permis de réaliser les talents que regorgent l’organisme, à travers des prestations artistiques diverses. Toutes choses qui ont permis de rehausser et de rendre agréable cette journée commémorative en l’honneur des femmes.
Le Chef de l’État a signé ce mercredi, 21 février 2024, le décret qui revalorise le montant des allocations familiales à 4500 FCFA par enfant à charge et par mois. In extenso, le décret n°2024/056 signé Paul Biya!
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Le Directeur général de la Caisse nationale de Prévoyance sociale a présenté le 19 mai 2021 au Yaoundé Hilton Hôtel, l’impact du développement de la téléphonie mobile sur la qualité de l’offre de services de l'organisme dont il a la charge.
« Téléphonie Mobile au Cameroun 20 après : bilan, enjeux et perspectives pour un Cameroun émergent en 2035 ». C’est le thème général des activités marquant les 20 ans de la téléphonie mobile au Cameroun. Une série d’activités a été organisée à cet effet par Opportunities In Africa dont des conférences sur l’impact du téléphone mobile dans l’administration Publique. C’est dans ce cadre que le Directeur général a participé aux échanges du panel 7 autour du thème « téléphonie mobile, support du digital, développement du E-services et lutte contre le Covid-19 ». Il a, pendant plus de 20 minutes, éclairé les participants sur la transition numérique amorcée à la CNPS longtemps avant le début de la pandémie à coronavirus.
C’est vrai que le Covid-19 a été le signe déclencheur des projets de digitalisation des services dans des nombreux pays, mais la CNPS du Cameroun n’a pas attendu la survenance de cette pandémie pour se mettre à la digitalisation. Dès son plan stratégique 2008-2012, elle a lancé un vaste chantier de digitalisation de ses services accessibles par terminal numérique. Cela permet donc l’autonomie des clients » a-t-il déclaré.
«Aujourd’hui, les employeurs font la télédéclaration de leurs personnels et des salaires en ligne, sans se déplacer. Tout le monde a désormais la possibilité de s’immatriculer en ligne, sans se présenter à la CNPS.
En matière de recouvrement des cotisations sociales, les employeurs peuvent payer, par mobile money, en plus du virement classique bancaire. En effet, tout peut se payer en ligne et à tout moment, même pendant les longs weekends. Les allocations familiales sont aussi payées mensuellement par mobile money. »
Et d’ajouter : « Ces innovations ont permis à la CNPS d’être labellisée à l’international. Nous sommes la seule caisse d’Afrique francophone, anglophone, arabophone à être reconnu par l’AISS d’un label qualité de services depuis 2017 et « bonne gouvernance » en 2019. Le label « Qualité des services » vient d’ailleurs d’être renouvelé pour 3 ans ».De son intervention, il ressort que les apports de la digitalisation dans la lutte contre le Covid-19, ont permis d’assurer la santé du personnel dont il a la charge, tout de suite après l’édiction des mesures gouvernementales. « Nous avons mis 50% de nos personnels en télé travail, car nous y étions préparés.Ils pouvaient donc travailler, sans que nos clients ne sachent comment leurs dossiers ont été traités. Ce qui a permis de protéger nos clients, qui en même temps ont économisé du temps et de l’argent.», a-t-il ajouté.
Le Directeur général a clôturé son propos en répondant aux questions des participants sur l’avenir des E-services offerts par la CNPS. « Nous avons opté pour la digitalisation pour faciliter la vie de nos clients. Actuellement le processus de digitalisation de la CNPS est rendu à 90%. L’objectif est d’atteindre les 100% dès 2022, soit zéro papier. D’ici là tout se fera de façon numérique avec l’aide de l’intelligence artificielle. Pour les personnes du 3ème âge, nous privilégions le numérique. Toutefois, pour tous ceux qui ne seront pas capable d’utiliser nos terminaux digitaux, nos guichets resterons ouverts » a-t-il expliqué.
La crise sanitaire, bien que présente et menaçante, n’a pu freiner la CNPS, dans la continuation de son vaste chantier « de digitalisation de ses services.
