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Fadimatou Owona, Bernard Ombiono et Abdouraman Ala Zi Iya ont reçu des attestations de reconnaissance à l’occasion de la Grande nuit des travailleurs organisée à Yaoundé le 29 avril 2022.
En prélude à la Journée internationale du travail, la grande nuit des travailleurs s’est tenue à la salle des banquets de la Croix-Rouge camerounaise dans la soirée du vendredi 29 avril 2022. Une initiative de l’Agence camerounaise de la communication (ANACOM), pour célébrer les employés les plus méritants des administrations publiques et privées sélectionnées.
Pour les structures CNPS de la ville de Yaoundé, les trois meilleurs personnels cités plus haut, ont été sélectionnés sur la base de la moyenne des notes d’évaluation obtenues au cours des 3 dernières années, ainsi que leur situation disciplinaire irréprochable pour la même période. Avec une moyenne de 20.3, Marie-Laure Fadimatou Manga épse Owona, chef Bol de la DFC arrive en 1ère position, suivi de Bernard Ombiono, chef de service du courrier qui a obtenu la moyenne de 20.28 et en 3ème position Abdouraman Ala Zi Iya, veilleur à la Direction générale, avec une moyenne de 20.19. Ils ont reçu des attestions de mérite et de nombreuses autres primes.
Une belle surprise en cette occasion où la part belle est faite aux travailleurs du monde entier selon Bernard Ombiono, car dit-il : « Je ne m’y attendais pas lorsque le DRH m’a fait savoir que j’étais l’un des meilleurs travailleurs de la CNPS, en me remettant mon ticket de participation à cet événement ». Aussi, en son nom propre et celui de ses deux autres collègues honorés, il a ajouté : « C’est un sentiment de satisfaction qui nous anime. Nous promettons de toujours faire mieux, afin que les objectifs qui nous sont assignés soient toujours atteints, voire dépassés ». Et de conclure à l’endroit du top management : « C’est également l’occasion pour nous de remercier la Direction générale pour cette marque de reconnaissance à notre égard, en nous permettant de prendre part à la Grande nuit des travailleurs ».
Félicitations à vous chers collègues !
C’est le défi majeur des travaux de la Journée Africaine de la Prévention des Risques professionnels (JAPRP) et de la Journée mondiale de santé et sécurité au travail (JMSST) ouverts ce jeudi, 28 avril 2022.
Comme les pays membres de l’Interafricaine de la Prévention des Risques Professionnels (IAPRP), le Cameroun célèbre en ce mois d’avril la 26ème Journée Africaine de la Prévention des Risques Professionnels (JAPRP) et la 20ème Journée Mondiale de la Sécurité et Santé au Travail (JMSST).
Placées sous les thèmes respectifs : « le management de la sécurité et santé au travail : quelle approche dans les entreprises (GE, PE, TPE) du secteur formel et dans les entreprises du secteur informel » et « agissons ensemble pour instaurer une culture positive de la sécurité et santé au travail », cet événement s’est tenu dans la salle de conférence du Centre de Prévoyance Sociale de Yaoundé-Indépendance. Comme l’a souligné le top manager de la CNPS : « c’est l’accomplissement des activités du mois de la prévention, commencées depuis le 05 avril dernier à travers la réunion du Comité d’organisation ; la sensibilisation à travers les médias et les communications scientifiques auprès des travailleurs des secteurs formel et informel ».
En présence de la Directrice de l’Equipe d’Appui Technique de l’OIT et du Directeur Général de la CNPS, le Ministre du Travail et de la Sécurité Sociale Grégoire Owona a présidé la cérémonie d’ouverture des travaux marquant cette double célébration : « il est question à travers les thèmes de ces deux journées d’inciter les entreprises à développer une véritable culture de prévention et de gestion des risques professionnels. Une démarche qui s’inscrit dans le cadre de la célébration de la 136ème édition de la Journée Internationale du Travail », déclare le MINTSS.
Quelques recommandations ont été formulées à l’endroit du gouvernement, des employeurs, des travailleurs et de la CNPS à la clôture des travaux. La CNPS devra à cet effet accompagner les syndicats du secteur informel par les campagnes de sensibilisation à l’assurance volontaire et à la sécurité et santé au travail ; initier un programme de sensibilisation en matière de Sécurité et Santé au Travail(SST) dans les médias nationaux ; faire un état des lieux des Comités d’Hygiène et de Sécurité (CHS) existants et une analyse de performance par secteur d’activités ; mettre sur pied un programme de suivi des CHS avec à la clé une récompense non financière pour les plus performants ; susciter la création, la formation et le fonctionnement d’au moins 80% des entreprises à potentiel CHS et enfin, former les membres des CHS.
En tout état de cause, la prévention ne relève pas exclusivement de l’Etat ni d’un organisme, encore moins de l’entreprise ou du travailleur. Chacun doit pleinement jouer sa partition !
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Le Directeur général de la Caisse nationale de Prévoyance sociale a présenté le 19 mai 2021 au Yaoundé Hilton Hôtel, l’impact du développement de la téléphonie mobile sur la qualité de l’offre de services de l'organisme dont il a la charge.
« Téléphonie Mobile au Cameroun 20 après : bilan, enjeux et perspectives pour un Cameroun émergent en 2035 ». C’est le thème général des activités marquant les 20 ans de la téléphonie mobile au Cameroun. Une série d’activités a été organisée à cet effet par Opportunities In Africa dont des conférences sur l’impact du téléphone mobile dans l’administration Publique. C’est dans ce cadre que le Directeur général a participé aux échanges du panel 7 autour du thème « téléphonie mobile, support du digital, développement du E-services et lutte contre le Covid-19 ». Il a, pendant plus de 20 minutes, éclairé les participants sur la transition numérique amorcée à la CNPS longtemps avant le début de la pandémie à coronavirus.
C’est vrai que le Covid-19 a été le signe déclencheur des projets de digitalisation des services dans des nombreux pays, mais la CNPS du Cameroun n’a pas attendu la survenance de cette pandémie pour se mettre à la digitalisation. Dès son plan stratégique 2008-2012, elle a lancé un vaste chantier de digitalisation de ses services accessibles par terminal numérique. Cela permet donc l’autonomie des clients » a-t-il déclaré.
«Aujourd’hui, les employeurs font la télédéclaration de leurs personnels et des salaires en ligne, sans se déplacer. Tout le monde a désormais la possibilité de s’immatriculer en ligne, sans se présenter à la CNPS.
En matière de recouvrement des cotisations sociales, les employeurs peuvent payer, par mobile money, en plus du virement classique bancaire. En effet, tout peut se payer en ligne et à tout moment, même pendant les longs weekends. Les allocations familiales sont aussi payées mensuellement par mobile money. »
Et d’ajouter : « Ces innovations ont permis à la CNPS d’être labellisée à l’international. Nous sommes la seule caisse d’Afrique francophone, anglophone, arabophone à être reconnu par l’AISS d’un label qualité de services depuis 2017 et « bonne gouvernance » en 2019. Le label « Qualité des services » vient d’ailleurs d’être renouvelé pour 3 ans ».De son intervention, il ressort que les apports de la digitalisation dans la lutte contre le Covid-19, ont permis d’assurer la santé du personnel dont il a la charge, tout de suite après l’édiction des mesures gouvernementales. « Nous avons mis 50% de nos personnels en télé travail, car nous y étions préparés.Ils pouvaient donc travailler, sans que nos clients ne sachent comment leurs dossiers ont été traités. Ce qui a permis de protéger nos clients, qui en même temps ont économisé du temps et de l’argent.», a-t-il ajouté.
Le Directeur général a clôturé son propos en répondant aux questions des participants sur l’avenir des E-services offerts par la CNPS. « Nous avons opté pour la digitalisation pour faciliter la vie de nos clients. Actuellement le processus de digitalisation de la CNPS est rendu à 90%. L’objectif est d’atteindre les 100% dès 2022, soit zéro papier. D’ici là tout se fera de façon numérique avec l’aide de l’intelligence artificielle. Pour les personnes du 3ème âge, nous privilégions le numérique. Toutefois, pour tous ceux qui ne seront pas capable d’utiliser nos terminaux digitaux, nos guichets resterons ouverts » a-t-il expliqué.
La crise sanitaire, bien que présente et menaçante, n’a pu freiner la CNPS, dans la continuation de son vaste chantier « de digitalisation de ses services.
