Ethique et déontologie : Le PAK s’abreuve à la source de la CNPS

Une délégation du Port autonome de Kribi (PAK) était en visite de travail ce 17 juin 2025 au siège de l’organisme de sécurité sociale à Yaoundé, dans le cadre d’un partage d’expérience.

La salle du Conseil d’administration a servi de cadre à la séance de travail, tenue ce mardi 17 juin 2025. L’équipe du PAK, constituée du directeur des ressources humaines et ses proches collaborateurs, est venue s’enquérir de l’expérience de la CNPS en matière d’éthique et de déontologie, pour renforcer la gouvernance au sein de son entreprise.

A cet effet, Nana Bello, directeur des ressources humaines a expliqué, en 20 minutes, la stratégie de la CNPS, tout en ressortant l’adhésion du personnel et la contribution de ces valeurs au renforcement de la gouvernance. Il a également été question d’éclairer la lanterne des visiteurs sur les outils organisationnels permettant d’assurer non seulement la discipline du personnel, mais également la promotion des valeurs fondamentales à la bonne marche de la sécurité sociale, au quotidien, telles : « L’intégrité, la responsabilité, le respect d’autrui, la loyauté, l’empathie, la transparence, l’exemplarité, la lutte contre la corruption, la confidentialité, la sincérité de l’information produite, la protection des actifs de l’entreprise et la dénonciation de tout acte contraire à l’éthique ».

Les hôtes de la CNPS ont également appris que « la direction des ressources humaines a établi un listing des risques éthiques et procède régulièrement à des sensibilisations du personnel, sur ces différents aspects par voie de messagerie interne ».

Satisfaite de cette entrevue, l’équipe de mission n’a pas manqué de remercier le Top-manager de la CNPS, pour l’ensemble des notions apprises, tout en promettant d’en faire bon usage.