•  Télédéclarer son personnel et les salaires qu’il leur verse dans l’onglet Télédéclaration présent sur le site www.cnps.cm;
• Payer l’intégralité des cotisations dues à la CNPS, auprès des banques et établissements financiers agrées. Ils doivent ensuite se rendre dans le Centre des impôts de rattachement, avec le reçu de versement et la copie de la télédéclaration afin de se faire établir une quittance de versement des cotisations sociales.

L’arrêté interministériel n° 003/ MEPS/ DPS/ et n° 94/ MINFI du 1er mars 1974 fixant les conditions de déduction des frais professionnels de l’assiette des cotisations dues à la Caisse Nationale de Prévoyance Sociale définit et énumère les 9 (Neuf) frais professionnels déductibles de l’assiette des cotisations sociales.Sont considérés comme frais professionnels :

1.  L’indemnité de déplacement ;
2. l’indemnité de lait ;
3. l’indemnité de bicyclette ou cyclomoteur ;
4. l’indemnité de représentation ;
5. la prime de panier ;
6. la prime de transport ;
7. la prime de salissure ;
8. la prime d’outillage ;
9. la prime de sécurité accordée aux promoteurs de la prévention des risques professionnels

LES BRANCHES DE COTISATIONS 
La CNPS gère 3 branches de prestations :

•  La branche des prestations familiales ;
• La branche de l’assurance pensions de vieillesse, d’invalidité et de décès ;
• La branche des accidents de travail et des maladies professionnelles.

 LES TAUX DE COTISATIONS SOCIALES

Ils sont fixés par décret et varient suivant les branches des prestations sociales.Branches des prestations familiales :

•  Régime général…………………..7%
• Régime agricole…………………..5,65%
• Régime de l’enseignement privé….3,70%
• Régime domestique ………………7%

Les cotisations de cette branche sont entièrement à la charge de l’employeur. Elles sont plafonnées par salarié.

• Groupe A (risques faibles)………….1,75% du salaire
• Groupe B (risques moyens)………..2,50% du salaire
• Groupe C (risques élevés)…… ………..5% du salaire

Le taux de cotisation est de 8,4% (depuis la signature du décret n°2016/072 du 15 février 2016) pour tous les régimes et est réparti de la manière suivante :

•  4,2% à la charge de l’employeur ;
• 4,2% à la charge du travailleur.

Les assurés volontaires prennent entièrement en charge leurs cotisations; c'est-à-dire 8,4%. Les cotisations de cette branche sont plafonnées par salarié.

Le Plancher 

C’est l’assiette minimale de cotisation sociale par salarié. Elle est égale au salaire minimum interprofessionnel garanti, fixé à 36 270 FCFA par le DECRET N° 2014/2217/PM du 24 juillet 2014.

  Le plafond

 Le plafond des cotisations est le montant maximum des rémunérations à prendre en compte pour le calcul des cotisations de la branche des prestations familiales et des pensions de vieillesse.

• Avant le 13 juin 1983 : 1 200 000 francs par an, soit 100 000 francs par mois ;
• du 13 juin 1983 au 30 juin 1985 : 1 800 000 francs par an, soit 150 000 francs par mois ;
• du 1er juillet 1985 au 30 juin 1987 : 2 400 000 francs par an, soit 200 000 francs par mois ;
• du 1er juillet 1987 au 30 juin 1989 : 3 000 000 francs par an, soit 250 000 francs par mois ;
• du 1er juillet 1989 au 15 février 2016 : 3 600 000 francs par an, soit 300 000 francs par mois;
• Depuis le 15 février 2016: 9 000 000 F par an, soit 750 000 Francs par mois.